Martin Holmgaard
10 timer/ugen
Bemærk – jeg er pt på barsel og kan opstarte primo juni 2024.
Som arbejdstager kan jeg først og fremmest tilbyde stabilitet og ærlighed. Jeg har altid passet mit arbejde og arbejdet aktivt efter de mål der har været sat. Jeg har altid sat en ære i, at gå den ekstra mil for tingene spiller. Qua min uddannelser og joberfaring er jeg vant til at se ind i helheden og jeg er vant til at arbejde struktureret og analyserende. Jeg er ligeledes vant til mennesker og har en empatisk og humoristisk tilgang til mennesker. Det har jeg altid oplevet som et stort plus i mine personlige og professionelle relationer. Jeg har ligeledes en del ledererfaring både professionelt og fra diverse frivillige foreninger.
Personlige kompetencer: Humoristisk, nærværende, proaktiv, resultatorienteret, ledelse af frivillige
Erhvervskompetencer: Relationel ledelse, administration, coaching, undervisning, pleje og omsorg.
Uddannelse
2010 – 2012 SOSU Aarhus
Social- & sundhedsassistent
2019 Smartlearning.dk / CPHBusiness
Enkeltfag: Ledelse i praksis
2022 Trænerakademiet
EREPS level 4-certificeret personlig træner
Erhvervserfaring:
12/16 – 10/17 Chr. X’s Gigthospital – Fysioterapien
Vikariat – Social- & sundhedsassistent/træningsassistent
Varme/kuldebehandling samt holdtræning i vand
10/17 – 12/19 Sønderborg Kommune – Center for korttidsplads
Social- & sundhedsassistent
Dokumentationsvejleder, praktikvejleder og TR-suppleant
Talent i internt talentudviklingsprogram for ledere af medarbejdere.
01/20 – 08/21 Sønderborg Kommune – Hjemme- & sygeplejen Alssund
Daglig leder for City Øst og Timeløn
Tillidsrepræsentant for daglige ledere – FOA Overenskomst
10/21 – 03/22 CaRas Pleje & omsorg I/S
Daglig leder & planlægger for aften- og nattevagt
04/22 – 09/22 Nuuday A/S
Kunderådgiver – Yousee
Kundeservice og support på DSL-, Coax- og fiberteknologi
05/23 – 11/22 Lys-kilden
Pakkerimedarbejder (Praktik ifm. udredning af arbejdsevne)
Pakning og ekspedition af postforsendelser, let rengøring i butik, samt opstilling af udstillinger i butik.
– Nedsat tid.
– Begrænset gang- og ståfunktion, vekslende arbejdsstillinger.
– Reduktion i stimuli på arbejdssted både lydmæssigt, visuelt og socialt.
– Fastholdelseskonsulent skal tilknyttes ved nyt arbejde.
– Mulighed for pauser efter behov.
– Struktureret arbejde med opgaver der er kendte opgaver fra arbejdsdagens begyndelse.
- (B) Person- og varebil på indtil 3.500 kg og med plads til højst ni personer
